PROFILO AZIENDA,

HRD Training Group, è considerata all'unanimità la società più all'avanguardia e performante in Italia nello sviluppo personale e nella formazione manageriale e del personale di vendita. Il nome stesso del gruppo (HRD, ossia Human Resources Development, Sviluppo Risorse Umane) suggerisce quali siano le linee conduttrici dell'attività formativa di HRD Training Group: effettuare una netta separazione tra formazione/sviluppo risorse umane e didattica di tipo scolastico, trasferire quindi non solo nozioni, ma anche, e soprattutto, motivazione e innovazione.

L'avventura di HRD Training Group inizia undici anni fa in Italia, nel 1992, come un sogno ambizioso con precisi valori ed idee rivoluzionarie nel campo della formazione. Quel sogno, oggi, continua a crescere perché in 11 anni Roberto Re, Presidente e Master Trainer dell'azienda, con il suo team ha fatto sempre più suo il credo per cui non ci sono limiti né confini dove rinchiudere la propria vision e i propri sogni. La conferma di ciò risiede nel valore e nella molteplicità data al significato di formazione: non solo tecniche da trasferire, ma, soprattutto, crescita personale attraverso esperienze vive in un ambiente altamente potenziante. E' per questo motivo che ogni trainer di HRD è un "Coach" per le persone che desiderano impegnarsi per raggiungere i propri obiettivi: dotati di motivazione e coerenza non comuni, i Coach HRD hanno come scopo quello di creare una squadra che si metta in gioco per vincere la propria personale partita.

Negli ultimi anni il team di trainer di HRD ha collaborato alla formazione di manager e gruppi aziendali delle principali realtà operanti in Italia, tra cui:

Cisco System, Banca Monte dei Paschi di Siena, Mondadori, Telecom Italia, NOKIA, INA Assitalia, IBM, Omnitel-Vodafone, Sector-Philip Watch,
Lloyd Adiatico, Tecnocasa, Programma Italia, Tempocasa, Areabanca, Maico Italia, Cimatron, Gruppo Editrend, Nori Interiors, Confitalia,
Rotary International, Mc Donald's, I@T, Amway,
Esercito Italiano (Accademia militare di Modena - Scuola di guerra di Civitavecchia), Ordine dei Commercialisti, JEME Bocconi,
Vittoria Assicurazioni, Xerox, Lancôme, Kerastase - L'Oreal, Esprinet, Allianz Subalpina, Henkel, Bipielle, Merloni.

Le aree di competenza di HRD Training Group sono numerose e i suoi programmi formativi sono organizzati in modo da soddisfare ogni tipo di richiesta ed esigenza. Accanto ai corsi aperti al pubblico con calendario annuale, vengono gestite scuole di fomazione interne alle aziende su argomenti specifici. Comunicazione e vendita, tecniche oratorie, Programmazione Neuro Linguistica, gestione del tempo e delle finanze, motivazione ed automotivazione, team building, leadership personale, metodologie di apprendimento intensive, gestione e creazione di gruppi di successo, outdoor training, coaching personale, salute e vitalità sono gli argomenti trattati e sperimentati nei seminari a cui hanno partecipato oltre 50.000 allievi in tutta Italia, di cui circa 15.000 nel solo anno 2002, ulteriore conferma della grande crescita che sta registrando l'azienda. Inoltre, da alcuni anni, HRD Training Group collabora attivamente con alcune tra le più importanti aziende di formazione statunitensi quali la Signature Research Inc. e il Robbins Research Institute di Anthony Robbins del cui team di trainer ufficiali Roberto Re fa parte da più di cinque anni, qualifica riservata ad altre dieci persone in tutta Europa. Rinnovarsi e mettersi alla prova costantemente sono le caratteristiche dell'attività di HRD che, più di tutte, determinano l'impegno ad offrire i massimi risultati e le migliori strategie per ottenerli.

La filosofia in cui HRD crede e che applica in ogni suo intervento formativo, è quella che Anthony Robbins, uno dei più importanti formatori internazionali, definisce E3: le persone vengono formate (Education), facendo in modo che si divertano nell'apprendere (Entertainement) le tecniche che permettono loro di esprimere, al massimo, da subito e costantemente nel tempo, il proprio potenziale (Empowerment). Far crescere le persone come individui e metterle nelle condizioni di arricchirsi profondamente è il presupposto alla base di ogni corso. Certamente ci sono infinite possibilità per evolversi e migliorarsi attraverso l'apprendimento di nuovi strumenti, tecniche ed informazioni; il più produttivo, che permette di testare ciò che realmente si è imparato, è quello di applicare sul campo i concetti e le informazioni acquisiti all'istante. Nessuno conosce le proprie possibilità finchè non le mette alla prova; applicarsi e misurarsi con nuove scoperte è la vera chiave dell'apprendimento. Ciò che rende unico ogni seminario di HRD Training Group è l'apprendimento unito al divertimento, alla gioia di imparare e di sviscerare il lato più creativo e vitale in ognuno di noi. Associare emozioni positive ed eliminare il concetto di fatica e noia dalla parola apprendimento, usare la propria creatività ed il proprio entusiasmo è il modo migliore per costruire la propria strada verso una costante e continua crescita. Poter esprimere immediatamente ciò che si è scoperto sul proprio talento e la propria energia, con determinazione, passione, onestà è la chiave per accedere al percorso verso il proprio successo.

Questo tipo di formazione è mirata a sviluppare effettivamente il potenziale di ognuno. E qui le risorse umane vengono davvero portate alla luce, perché tirare fuori il meglio dalle persone non è un sogno… se si ha coraggio di crederci è realtà.